Prosjekterfaringer viser at bedring av inneklima ikke bare avhenger av økonomi. Flere gjennomførte prosjekt, viser at når kunnskap om «inneklima i praksis» settes på dagsorden, bedres ofte inneklima og arbeidsmiljøet for alle yrkesgrupper. En årsak til mangel på praktisk handling kan være at inneklima ofte framstilles unødig vanskelig. I virksomheter er det viktig at leder(e), ansatte, støtteapparat og byggeier praktiske tips og verktøy til hvordan de selv kan arbeide systematisk med inneklima og arbeidsmiljø. Ikke som et alternativ til nødvendig rehabilitering, men som et viktig supplement.
På slike samlinger der ulike yrkesgrupper har deltatt har vi i fellesselskap utformet virksomhetens samhandlingskart (det uformelle organisasjonskart). Kartet synliggjøres hvilke ressurser som er tilgjengelig når inneklima og HMS settes på dagsorden. samhandlingskartet gir prosessen inspirasjon til å konkretisere hva de ulike grupper kan bidra med når inneklima og HMS (helse, miljø og sikkerhet) settes på dagsorden.
Inneklima har vi med oss 24 timer i døgnet hele året rundt. det gjør at metoden får økt nytteverdi da den også kan anvendes i egen bolig.